Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


 

TÁMOP-6.2.2.A-ll/1-2012-0047


 

Humánerőforrás fejlesztő képzések

a Kazincbarcikai Kórházban

kazincbarcika_hospital.jpg

 


 

 


 

Humánerőforrás fejlesztő képzések a Kazincbarcikai Kórházban
Kazincbarcikai Kórház Nonprofit Kft.
TÁMOP-6.2.2.A-ll/1-2012-0047

 

Az Új Széchenyi Terv keretében 124 748 485 Ft értékű projekt megvalósítása kezdődött meg a Kazincbarcikai Kórház Nonprofit Kft.-ben , amely a kórházban dolgozók fejlesztését célozza meg.
Pályázati cél: A kórházunkban biztosított megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, ezáltal javuljon az egyén egészségügyi állapota, melynek köszönhetően javulnak az egyén foglalkoztatási esélyei a munkaerőpiacon, így hozzájárulva a foglalkoztatás dinamikus bővítése cél megvalósításához.

A projekt összköltségvetése: 124.748.485 Ft
A projekt megvalósítás ideje: 2012.12.01. – 2014.11.30.
A projekt támogatási intenzitása: 100%

Kórházunkban a következő fejlesztések valósulnak meg:
5 fő szakdolgozó szakképzése Hospice OKJ-s képzés keretén belül.
Képzési programok tréningek formájában (300 fő részére)
- Jogi konfliktusok kialakulásának megelőzése a betegellátás során
- A beteg-együttműködés elmélete és gyakorlata
- Stressz, stresszkezelés
- Kommunikációs készségek fejlesztése és konfliktuskezelés
- Projekt és változásmenedzsment az egészségügyi projektek és programok hatékony megvalósításához
- Betegdokumentáció kialakítása és kezelése szakmai és adatvédelmi szempontok figyelembe vételével

A betegellátás, a kórház fejlesztése a pályázat által:
1.az 5 fő részére olyan képzés kerül kiválasztásra, amely minimumrendelet miatt szükséges a kórházon belül, de jelenleg hiányzik.

2.a tréningek szükségletfelmérés alapján kerültek kiválasztásra, ezért olyan képzést kapnak a dolgozók, amelyeket igényelnek, szívesen maradnak a kórházban hosszú távon, érezve, hogy magas az elfogadottságuk

3.a tréningek első része a dolgozók jelentős számát lefedi, segíti a napi munkájukat, a betegkommunikáció által, illetve a stressz kezelésre adott megoldásokkal

4.a második rész az osztályon dolgozó kisebb létszámú munkatársaknak szól, akik betegdokumentációval, az ellátás minőségének mérésével foglalkoznak, magasabb szinten tudják végezni a tréning után a munkájukat, csökken a dokumentációból eredő hibák száma,

5.az egészségügy folyamatos változásban, a harmadik rész közép és felsővezetők számára került betervezésre, hogy a saját szintjükön szükséges stratégiai és operatív változásokat hatékonyan hajtsák végre

Ezek a szempontok támogatják, hogy bármilyen új struktúrában is kell dolgozni, a munkatársak felkészültek, nyitottak, lesznek a változásokra.

További információkat a projektről az alábbi elérhetőségeken kaphat:
Email: igazgato@barcikakorhaz.hu
www.barcikakorhaz.hu
Telefon: +36 48 514 800

 

 

 

Képgaléria

A beteg-együttműködés elmélete és gyakorlata

Dátum: 2014.06.12
Fénykép: 6
Mappák: 0

Kommunikációs készségek fejlesztése és konfliktuskezelés

Dátum: 2014.06.12
Fénykép: 10
Mappák: 0